Inteligencja emocjonalna Managera i Zespołu, to podstawa efektywnej współpracy, realizacji celów i osiągania sukcesów w biznesie
Mentor – to doświadczony Manager, który posiadając doświadczenie w określonym obszarze biznesowym może wykorzystywać do kształcenia i wspierania młodszych Managerów w ich rozwoju. Aby mieć sukcesy w roli Mentora Manager potrzebuje doskonale znać siebie, rozumieć ludzi i umieć budować z nimi relacje, myśleć szeroko w kontekście biznesu, rynku, organizacji. Spotkanie z Mentorem Spotykamy się […]
Wygląd zewnętrzny Managera ma ogromny wpływ na jego postrzeganie przez kolegów i przełożonych, decyduje o tym – jak szybko buduje swoją pozycję w firmie czy zespole, ma też wpływ na to czy awansuje i w jakiej roli najchętniej go widzą inni. Ma bowiem reprezentować swoich przełożonych, interesy firmy na zewnątrz. Czasami zasady pracy jasno określają […]